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<BR>크리스마스와 연말연시를 맞는 국내 기업들의 명암이 엇갈리고 있습니다. <BR><BR>두둑한 보너스에 휴가까지 주는 대기업이 있는가 하면, 직원들이 해고를 걱정해야 하는 회사도 있습니다. <BR><BR>보도에 박민하 기자입니다. <BR><BR> 팝업보기 <P id="adbuffer"></P><BR><기자> <BR><BR>연매출 백조 원에 영업이익 10조 원. <BR><BR>사상 최고 실적을 거둔 삼성전자는 다음달 3일까지 전 직원 권장 휴가에 들어갑니다. <BR><BR>200% 연말 성과급도 함께 지급됐습니다. <BR><BR>제조업 부문의 다른 삼성 계열사 임직원들도 비슷한 규모의 성과급을 받았습니다. <BR><BR>[이민규/성테크윈 직원 : 연휴도 길게 나오고 성과급도 많이 나오면서 마음이 따뜻해지는, 그래서 내년에 더 열심히 할 수 있는 그런 좋은 계기가 될 수 있을 것 같습니다.]<BR><BR>15년 만에 무파업으로 임단협을 타결한 현대차는 영업이익 2조 원 등 양호한 실적을 바탕으로 한 사람에 천 5백만 원 정도의 보너스를 지급합니다. <BR><BR>반대로 해고를 걱정해야 하는 기업도 있습니다. <BR><BR>지난 6월 KTF와 합병한 KT는 1조 8천억원 가량의 영업이익에도 불구하고<BR> <BR>조직 축소 차원에서 직원 5천여 명에게서 명예퇴직 신청을 받았습니다. <BR>
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